Σοβαρή καταγγελία για απόλυση εργαζόμενης στο Ναύπλιο
Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αργολίδας μιλά για «παράνομη και εκδικητική απόλυση»
Σε βαριές καταγγελίες για τις πρακτικές που εφαρμόζονται στον χώρο του λιανεμπορίου προχώρησε το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αργολίδας, φέρνοντας στο φως υπόθεση απόλυσης εργαζόμενης σε γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ στο Ναύπλιο, λίγο πριν από την εορταστική περίοδο των Χριστουγέννων.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου, το περιστατικό εγείρει σοβαρά ερωτήματα για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και τη στάση των εργοδοτών απέναντι σε ζητήματα υγείας των εργαζομένων.
Επέστρεψε από αναρρωτική άδεια και απολύθηκε
Όπως καταγγέλλεται, η εργαζόμενη τέθηκε εκτός εργασίας λίγο καιρό μετά την επιστροφή της από αναρρωτική άδεια, η οποία της είχε χορηγηθεί λόγω χειρουργικής επέμβασης.
Η ίδια είχε προσκομίσει ιατρική γνωμάτευση, με σαφή σύσταση να μην σηκώνει βάρη για διάστημα 3 έως 6 μηνών, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή μετεγχειρητική της αποκατάσταση.
Παρά ταύτα, σύμφωνα με το Σωματείο, η εργαζόμενη εκτελούσε κανονικά τα καθήκοντά της, χωρίς προβλήματα, μέχρι τη στιγμή που η διεύθυνση του καταστήματος προχώρησε στη λύση της συνεργασίας.
«Προφάσεις» περί αξιολόγησης και παραγωγικότητας
Στην ανακοίνωσή του, το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αργολίδας χαρακτηρίζει την απόλυση «παράνομη» και «εκδικητική», υποστηρίζοντας ότι η εργοδοσία σύνδεσε εμμέσως πλην σαφώς την απόφαση με τα προβλήματα υγείας της υπαλλήλου.
Η επιχείρηση φέρεται να επικαλέστηκε «χαμηλή αξιολόγηση» και «πτώση παραγωγικότητας», επιχειρήματα τα οποία το Σωματείο απορρίπτει κατηγορηματικά, κάνοντας λόγο για προσχηματικές δικαιολογίες με στόχο την απομάκρυνση μιας εργαζόμενης με προσωρινό πρόβλημα υγείας.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στο οξύμωρο στοιχείο της υπόθεσης, καθώς –όπως σημειώνεται– έγινε λόγος για «μη ανανέωση σύμβασης», ενώ η εργαζόμενη απασχολούνταν με σύμβαση αορίστου χρόνου.
Διεκδικήσεις για όλο τον κλάδο του εμπορίου
Με αφορμή το περιστατικό στο Ναύπλιο, το Σωματείο ανοίγει συνολικά το ζήτημα των συνθηκών εργασίας στον κλάδο του εμπορίου στην Αργολίδα, κάνοντας λόγο για εντατικοποίηση, ελαστικές μορφές απασχόλησης και υποβάθμιση της υγείας των εργαζομένων μπροστά στην κερδοφορία των μεγάλων ομίλων.
Στο πλαίσιο αυτό, διεκδικεί:
Άμεση επαναπρόσληψη της απολυμένης εργαζόμενης
Υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) με ουσιαστικές αυξήσεις
Κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας (σπαστά ωράρια, 6ήμερο)
Καθιέρωση 7ωρου – 5ημέρου – 35ωρου
Αυστηρά μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς
