Όλα όσα δικαιούνται οι εργαζόμενοι

Καθώς το Πάσχα πλησιάζει, χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα καλούνται να εργαστούν σε ημέρες που συνδέονται με τις αργίες, με το καθεστώς αμοιβών να διαφοροποιείται ανάλογα με την ημέρα και τη μορφή απασχόλησης.

Η Μεγάλη Παρασκευή δεν αποτελεί γενικευμένα υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις, με αποτέλεσμα αρκετοί εργαζόμενοι να απασχολούνται κανονικά. Ωστόσο, σε ορισμένους κλάδους ισχύουν ειδικές ρυθμίσεις ή συλλογικές συμβάσεις που προβλέπουν αργία.

Για τα καταστήματα, η λειτουργία επιτρέπεται μόνο μετά τις 13:00, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις το ωράριο μπορεί να διαφοροποιηθεί με αποφάσεις των τοπικών αρχών.

Σε αντίθεση, το Μεγάλο Σάββατο θεωρείται πλήρως εργάσιμη ημέρα και δεν προβλέπεται κάποια προσαύξηση ή επιπλέον αμοιβή για όσους εργαστούν.

Ιδιαίτερη σημασία έχει η Κυριακή του Πάσχα, η οποία είναι υποχρεωτική αργία. Όσοι εργαζόμενοι απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για κάθε ώρα εργασίας.

Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν την αντίστοιχη προσαύξηση επιπλέον του ημερομισθίου τους, ενώ αν η εργασία υπερβεί τις πέντε ώρες, προβλέπεται και ρεπό μέσα στην ίδια εβδομάδα.

Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται επίσης προσαύξηση 75% για τις ώρες απασχόλησης, καθώς και ημέρα ανάπαυσης. Σε περίπτωση που δεν χορηγηθεί το ρεπό, καταβάλλεται επιπλέον αποζημίωση.

Η Δευτέρα του Πάσχα είναι επίσης υποχρεωτική αργία για το σύνολο των επιχειρήσεων. Αν υπάρξει εργασία, εφαρμόζονται οι ίδιες προσαυξήσεις με την Κυριακή, δηλαδή +75% στο ωρομίσθιο.

Για τους ημερομίσθιους καταβάλλεται το αντίστοιχο ποσό με την προσαύξηση, ενώ για τους μισθωτούς η αμοιβή εξαρτάται και από το αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά σε ημέρες αργίας.

Τέλος, επισημαίνεται ότι σε περιπτώσεις που εργαζόμενοι απουσιάζουν χωρίς δικαιολογία από την εργασία τους σε ημέρες που η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα, δεν δικαιούνται αποδοχές ούτε τις αντίστοιχες προσαυξήσεις.